在“双问计”活动中，市纪委监察局坚持把“问计省直”作为树立标杆、推动工作的有力抓手，做到全员对接、扎实推进、整改提高、确保实效，切实提高了全市纪检监察工作的能力和水平。截至目前，委局领导班子成员和机关干部先后问计省纪委达500余人次，为全市查纠“四风”突出问题、开展扶贫领域监督执纪问责工作、持续保持惩治腐败高压态势提供了有力支持。1-11月，全市纪检机关处置问题线索4678件，同比上升67.55%；初核4094件，同比上升73.77%；立案2524件，同比上升25.14%；党政纪处分2295人，同比上升4.7%。
以上率下，全员对接。市纪委监察局领导班子充分发挥示范引领作用，市纪委主要领导坚持每月对接省纪委至少一次，积极向省纪委领导汇报工作，争取省纪委对石家庄市纪委予以重点倾斜和大力支持。班子成员坚持每半月到省纪委沟通对接至少一次，相关处室坚持每周到省纪委相关处室沟通对接至少一次，机关每名干部采取登门拜访与电话沟通等方式与省纪委对口部门的干部沟通对接，构筑了市纪委班子成员、机关处室、机关干部与省纪委全员对接的问计格局。
明确目标，扎实推进。明确以“问计省纪委、当好试验田”为主题，重点在改进监督方式、提高执纪能力、提升审查质量，派驻机构改革、规范化管理，县级纪委内设机构设置、编制，巡察机构建设等方面积极争取省纪委的支持。省委常委、省纪委书记梁惠玲专门指示“对石家庄市纪委提出的要求和问题，省纪委要认真研究，从政策、工作指导力度上给予大力支持和帮助”，并安排省纪委分管领导和第三纪检监察室与我市纪委联系对接。
对标对表，整改提高。通过与省纪委对标问计，补齐短板，明确了方法和途径。在理念上速转变，克服惯性思维，积极适应监督执纪问责工作的新要求。在认识上高站位，把工作规则作为政治要求，主动学习，认真落实。在标准上严要求，加强自我监督，严格执行工作规则。在细化上做文章，研究制定加强纪检监察机关自身建设的意见和配套制度。在规范纪律审查工作上，严格按照省纪委对纪律审查工作提出的具体要求，用制度机制做保障，加强和规范纪律审查工作。
强化督导，确保实效。严格落实“周调度”等八项制度要求，严格工作台账，规范档案管理，真正做到事前有安排，事中有记录，事后有总结。实行周例会、月督导、季通报、半年小结、年终总评，及时进行横向排序，通报问计成果，并将问计活动开展情况和问计成果作为机关各单位年度考核评价的重要依据，确保“双问计”活动取得实效，不断促进市纪委各项工作再上新台阶。（记者 张静雯）
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